榮暢啟迪教育集團

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儲桂榮總裁受邀參加BOSS直聘合伙人私董會

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 首屆BOSS直聘合伙人私董會合影


2021年4月22日14點,BOSS直聘合伙人VIP私董會在蘇州工業園區誠品書店(奈雪的茶)成功舉辦。本次會議邀請蘇州榮創泰傅管理咨詢有限公司創始人、總裁,謀仕咨詢品牌首席頂層設計專家,榮創萬合人力資本品牌首席人力資源管理專家,榮暢啟迪教育科技創始人、總裁、企業管理培訓首席教培導師儲桂榮到場,為BOSS直聘合伙人私董會蘇州區域VIP客戶提供一場人力資源管理盛宴。

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在會上,各優秀企業人力資源副總、首席人才官、人力資源總監及人力資源負責人提出了各自在企業組織與人力資源領域的棘手及亟待解決問題,現場圍繞:如何與老板有效溝通獲取高管留人的激勵機制,獲取老板對人力資源工作支持,如何留住老員工,如何進行彈性薪酬談判,如何平衡管理團隊之間問題,如何助力團隊完成目標,如何平衡新老員工薪酬問題等進行提問、剖析、建議,同時引發了“如何大規模成熟企業如何平衡新老員工薪酬”的主提案。






與會各知名企業作為深耕HR行業多年的實踐同學,BOSS直聘合伙人的董事,結合自己企業實際,分析主提案企業環境,各自給出對主提案的建議和做法,相互學習和借鑒。

 

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儲桂榮老師與各董事分享“霧里看花,水中望月”人力資源管理心境


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儲桂榮老師講解薪酬水桶七上八下平衡技術要點

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儲桂榮老師講解企業薪酬平衡機制快速解決方案及頂層激勵核心要點


儲桂榮總裁分享GIM集團下謀仕咨詢、榮創萬合人力資本、榮暢啟迪教育品牌業務


 3個小時私董會在有效氛圍和流程下進行,最后榮創泰傅管理咨詢總裁、謀仕咨詢首席頂層設計專家、榮創萬合人力資本品牌首席人力資源管理導師、榮暢啟迪教育科技創始人、總裁、企業管理培訓首席教培導師儲桂榮說到

“每家企業都肯定會面臨過人力資源方面的困難,如何有效地吸引、留住適用人才,解決企業頂層機制、促使組織與人才發展、人力資源管理創新與企業發展戰略的實施息息相關,通過本次私董會,希望能給到大家啟發,注重企業頂層設計、尤其企業頂層激勵與組織人才設計,在此基礎上科學地設計人力資源管理體系,從而促進企業的持續高質量發展。謀仕咨詢將與BOSS直聘攜手,為BOSS直聘合伙人私董會緊密結合企業的現實需求,每期聚焦不同的模塊問題,旨在幫助企業系統地解決整體問題,標本兼治。


 

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